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安全的股票配资平台它可能是长久的冷战、以爱为名的控制与否定；在职场上

□赖芳杰

全国两会上，全国政协委员冯远征关于精神暴力的发声，狠狠戳中了无数人的心声。作为长期关注反暴力的先行者，他直言“暴力不仅局限于家庭内部，来自上级、同事的精神暴力也需警惕。当下大众虽具备法律意识，但对新型暴力形式认知不足，亟须通过专业科普补齐短板。”

从家庭冷暴力到职场PUA，如今的精神暴力早已披上了更隐蔽的外衣。在家庭中，它可能是长久的冷战、以爱为名的控制与否定；在职场上，它可能是上级无端的指责谩骂、同事的排挤孤立，或是被刻意分配无法完成的工作、因一点失误被当众羞辱。这些伤害没有明显的伤痕，却会慢慢侵蚀人的心理防线，让受害者陷入自我怀疑、焦虑甚至抑郁，可现实中，不少人却将其归为“性格不合”“职场常态”，默默承受却不知如何反抗、向谁求助。

当下社会对肢体暴力的法律约束和认知早已提升，但对新型、隐蔽的精神暴力，我们的认知和保护机制仍有明显短板。一方面，很多受害者缺乏对精神暴力的清晰认知，遭遇伤害时往往自我否定，不懂留存证据、维护自身权益；另一方面，针对精神暴力的界定标准、维权渠道仍需完善，尤其是职场场景中，劳动者因与用人单位的力量失衡，常常因担心失业而选择忍气吞声，让精神暴力有了滋生的空间。

冯远征的呼吁，正是提醒我们：反暴力，既要管得住拳头，更要听得见沉默的呐喊。精神暴力从不是“小事”，它侵害的是人的人格尊严，伤害的是心理健康。守护每一个人的身心安全，需要全社会形成共识——明确精神暴力的行为边界，让大家知道哪些言行属于伤害，不再纵容“随口的指责”“刻意的孤立”；加强专业科普和普法宣传，让受害者懂得如何取证、如何维权，不再独自承受；更要完善相关保护机制，畅通求助渠道，让遭遇精神暴力的人有处可诉、有法可依。

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